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    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    論述如何使培訓(xùn)內(nèi)容具有針對(duì)性。


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    興趣測(cè)試有多種用途，最典型的是用于（）

    • A、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
    • B、業(yè)余生活安排
    • C、自由雇傭政策
    • D、培訓(xùn)需求分析

    人力資源管理在人與事的匹配上，是（）

    • A、被動(dòng)地使人適應(yīng)事情的需要
    • B、限制人的發(fā)展
    • C、注重人的開發(fā)和培養(yǎng)
    • D、不考慮人的特征

    知識(shí)和信息是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的主要（）

    • A、生產(chǎn)要素
    • B、勞動(dòng)力
    • C、勞動(dòng)資料
    • D、勞動(dòng)對(duì)象

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